A napokban került tárcaközi egyeztetésre az Aktív öregedés nemzeti programja, mely az egységes nyugdíjkorhatár eltörlését fontolgatja. Ugyanakkor a kormány tervei alapján nem az életkorhoz, hanem a társadalombiztosítási rendszerben eltöltött időhöz, pontosabban a járulékfizetés hosszához kötnék a nyugdíjba vonulás időpontját. Az egységes nyugdíjkorhatár eltörlésével együtt a mai 15 év helyett legalább 30 évre emelnék a nyugdíjjogosultsághoz szükséges társadalombiztosítási idő hosszát. Ez a gyakorlatban azt jelentené, hogy aki húszévesen kezdett el dolgozni és egyáltalán nem volt munkanélküli, az 50 évesen nyugdíjba mehetne. Ez a változás legkorábban 2018-ban léphet érvénybe. Ugyanakkor mérlegelik a minimális nyugdíj bevezetését is, a ledolgozott évek arányában meghatározva. Az új rendszernek meg kéne oldania azt a problémát is, hogy a minimális időt teljesítők nyugdíja legalább akkora legyen, hogy ne szoruljanak szociális segélyre. A minimális nyugdíj bevezetése 2014-15-re várható.
-zsu-
DUNATÁJ HETILAP
